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      可持續發展

      管理學院

      1) 久立管理學院介紹

       

      久立管理學院于2012年10月16日成立。董事長周志江擔任院長。

      久立管理學院是研究貫徹久立文化的重要陣地,是管理者成長為精英的搖籃,是員工錘煉職業道德,學習職業知識,提高操作技能的學校。
      教學方針:堅持中外管理智慧和久立經營管理實踐相結合,用以致學,學以致用,注重實戰,講究實用,追求實效。
      堅持全方位的開放,同高等院校、咨詢機構、研究院所和國內外客戶單位緊密合作,采取請進來,走出去的方式,聆聽高師教誨。同時,堅持領導就是教練,專家就是導師,努力培養和造就高素質的內部培訓師隊伍。
      堅持與時俱進、開拓創新,從嚴治院、從嚴施教、從嚴管理,切實加強院風和學風建設。

       

      2) 久立管理學院的基本任務
      3) 圍繞教育的目標要求,著重提高學員四個方面的素質和能力

      久立管理學院是研究貫徹久立文化的重要陣地,提高學院素質能力也是久立人才戰略目標之一

      (一) 運用久立文化指導工作的能力,具有履行職責所需的價值觀、職業理念、精神狀態、思想方法、道德操守和行為規范

      (二) 增加和更新經營管理和專業知識,具有與時代前進,企業發展相適應的知識水平

      (三) 提升員工技能知識和操作水平,具有制造優質產品,創建品牌需要的素質

      (四) 提升管理人員的表率意識,增強事業心和責任感,嚴于律己,艱苦奮斗,清正廉潔

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